1、管理工作是使利用资源的收益最优。
2、管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会（卡斯特）
3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
4、不创新，就灭亡。
5、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
6、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思（卡斯特）
7、微邪，大邪之所生也。
8、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
10、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽凯
11、经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华（慕尔杜恩）
12、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。——沃伦本尼斯
13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
14、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
1、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。——藤田田
2、不要指望正规的教育能够成就一个管理者（卡斯特）
3、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
4、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
5、管理者的最基本能力：有效沟通。
6、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
7、不需要看到别人没有用，要让别人看到你有用。
8、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
9、感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。
10、事将为，其赏罚之数必先明之。
11、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
12、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
13、利莫大于治、害莫大于乱。
14、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。——藤田田
15、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
1、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
2、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
3、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
4、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
5、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
6、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特）
7、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）
8、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
9、造人先于造物。——松下幸之助
10、未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）
11、你一生中卖的唯一产品就是你自己。
12、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
13、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
14、你不能衡量，就无法管理。
15、虽然过去不能改变，未来可以。
1、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率的投资。——藤田田
2、管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）
3、先计划再行动，先策划再沟通。
4、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
5、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
6、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）
7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
8、千里之路，不可扶以绳；万家之都，不可平以准。言大人之行，不必以先帝常，义立之谓贤。
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
12、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
13、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
15、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。——藤田田
1、差错发生在细节，成功取决于系统。
2、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
3、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
4、经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃（蓝斯登）
5、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
6、有志者，事竞成；苦心人，天不负。
7、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
8、预防是解决危机的方法。——迈克尔·里杰斯特
9、不作无补之功，不为无益之事。
10、由机智和经验合成的`掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一（亨利·法约尔）
11、事者，生于虑，成于务，失于傲。
12、善气迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。
13、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
14、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
15、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。——藤田田
1、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
2、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
3、无法评估，就无法管理。
4、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
7、20世纪是生产率的`世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
8、自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
9、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就（··里茨）
10、有智者立长志，无志者长立志。
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12、世纪，没有危机感是最大的危机。
13、工作要简化，不要简单化。——藤田田
14、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
15、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
1、每天三件事：必须做的事，应该做的是，想做的事。
2、全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
6、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
8、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。——沃尔森
9、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
10、管理层次越少越好。
11、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
13、经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）
14、沟通是管理的浓缩。
15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
1、管理就是沟通、沟通再沟通。
2、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。